LIVE: EN DIRECT DU CSE-E DEX OCCITANIE
BILAN & CONSTATS après plusieurs mois de mandature …
CSE BSCC DEX SUD: Bonne nouvelle, le Colibri vous guide vers vos avantages CSE !
NOUVEAU : Plateforme CSE Réduction / sorties… Vos avantages CSE vous attendent maintenant !
La Direction des Paiements : Un univers technique, stratégique, concurrentiel & passionnant !
En cette fin de 1er semestre 2025, et à la suite de nos rencontres avec Adrianna Saitta Directrice de la Direction des Paiements et Valérie Cathy-Fradet Directrice de la Direction …
Corporate – CSE / OFFRES SOCIALES & CULTURELLES : changement en vue !
Le colibri s’organise… et vous ? Depuis les élections professionnelles d’octobre 2024, les CSE d’Etablissement (CSE-E) prennent progressivement la main sur les activités sociales et culturelles (ASC).À partir du 1er …
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Corporate – 6ᵉ accord égalité professionnelle 2025-2027
Pourquoi la CFE-CGC a signé : des avancées concrètes pour les postières et postiers…
En CSE, la CFE-CGC s’exprime pour le Front-Office !
La parution le 28/05/25 de la note RVB et la tenue du CSE du 23/07 est l’occasion pour la CFE-CGC de réaffirmer son rôle d’alerteur quant à l’objectif porté chaque …
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DDR OUEST : Le chant du Colibri en CSE-E… Perdu dans la cacophonie syndicale
IL ETAIT UNE FOIS, il y a peu de temps, la mise en place du Comité Social et Économique au sein du Groupe La Poste, où les élus devaient se …
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Votre protection juridique avec la CFE-CGC
Toujours attentifs à vos besoins, CFE-CGC LA POSTE et CFDP, spécialiste indépendant de la protection juridique, ont conçu pour vous un service sur-mesure d’accompagnement juridique, d‘assistance et de résolution de …
LIVE : La CFE-CGC Groupe La Poste signe l’accord BSCC 2025-2026
Dans un contexte où rien n’était acquis, la CFE-CGC Groupe La Poste a renégocié chaque paragraphe, chaque mot, chaque virgule d’un texte qui permet de maintenir les avancées pour les …
LIVE : La CFE-CGC Groupe La Poste signe l’accord BSCC 2025-2026 Read More »
AQUITAINE – BGPN : Libérez les filets !
Les viviers disparaissent, sans qu’aucune garantie ne soit donnée aux cadres concernés.LA CFE-CGC demande que tous les cadres soient nommés systématiquement avant la mise en place de tout nouveau dispositif.
